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產品質量理念


  (1)定義:質量理念,即公司在實際生產實踐過程中總結出來的質量管理體系和實際質量管理過程中應遵循的綱領和準則。

  (2)內容:人優秀,產品更優秀

  (3)內涵理解:

  產品質量是一個企業的命脈和賴以生存、發展的基礎。質為企業創造生命,量代表了企業的成長發展。質的難,在于科學技術、技術技能,量的不易,在于競爭和積累。產品質量是生產出來的,而不是檢驗出來的。我們一直在強調“做零距離員工,造零缺陷產品”,只有優秀的員工,才能生產出高質量的產品。怎樣才能成為一名優秀的員工?首先要有“第一是質量,第二是質量,第三還是質量”的意識;其次就是能夠按照質量管理體系以及質量管理制度的要求進行操作;再次就是要有持續提高的操作技能。

  抓質量管理要從提高員工素質開始,這是持久保持質量高標準,水平不滑坡的基礎。4.倡導創新理念

  (1)內容:客戶的抱怨就是我們創新的課題,超出客戶的期望值

  (2)釋義:

  創新的目標:創造有價值的定單。

  創新的途徑:創造性的模仿和借鑒-借力。

  創新的本質:創造性地破壞,破壞一切所有阻礙創造有價值定單的枷鎖。

  (3)內涵理解:

  客戶抱怨什么?從表現形式上講,就是產品存在缺陷,斷針處理不符合規定,拖延時間發貨,樣品缺乏新意等等。但從實質上講,就是抱怨我們的產品質量、成本、交貨期和服務等。那么如何使客戶零抱怨?那就是要創新。

 前一律平等,從而使員工都能自覺遵守制度,滿足定單執行需求。

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KA業務代表5人

工作職責:  1.協助KA業務主管將銷售目標分解各門店,并追蹤各門店業績完成進度;  2.新品進店談判及落實,如進場費、價格、陳列等;并跟進新品進場的落實情況,如下訂單、陳列等;  3.促銷員進場談判,如管理費、人數等,經銷商準備進場需要手續,我方協助員工到賣場辦理;  4.促銷活動談判,如活動形式、內容、費用、檔期等;項目費用流程申請;活動品訂單的談判與跟進;物料進場;活動執行過程的監督與檢查;


市場查核對專員1人

  崗位職責:   1、協助主管制定各類品牌推廣方案,參與品牌推廣方案的實施推進   2、參與與消費者溝通品牌(企業品牌、產品品牌和活動品牌)的標準化、規范化制定、培訓宣導及跟蹤監督   3、負責本品牌工作中與客戶溝通,收集客戶信息,了解客戶需求   4、負責市場開發和新產品上市推廣的調研、參與方案制定、并監督實施   5、協助主管完成新產品開發的各項工作,包括調研、試制、策劃、數據分析等   6、主導進行市場需求的分析,并進行各種研究結果的報告;與研發、銷售等部門進行信息溝通并形成分析報告   7、促銷物料設計、使用   8、參與公司級促銷方案的制定   任職資格:   1、市場營銷相關專業大專以上學歷   2、2年以上快消品行業的企劃或推廣工作經驗   3、熟練使用各種辦公軟件。良好的溝通協調能力及靈活的思維能力   聯系電話:0535-2730854  


品牌推廣專員1人

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品牌經理1人

  工作職責: 1、根據企業戰略和品牌發展戰略,擬定公司產品線規劃和策略,對現有產品提出改進或創新建議,根據市場需求,提出產品開發方向,提煉產品概念;   2、市場競品分析,對消費群體及產品進行細分,確定目標消費群體、市場定位及產品定位;   3、組織建立市場信息(行業、競品、消費者、終端等)數據庫并實時更新,提報市場專項調查與分析報告;   4、銷售策略制定:通過對市場、客戶需求、機會等的分析,制定銷售策略及銷售數據支持策略;   5、銷售計劃預測:通過對市場的預測及相關歷史數據,對銷售趨勢及計劃進行準確預測;   6、銷售計劃制定:對總體銷量、銷售額計劃進行制定,按產品進行分解;   7、廣告代理商的運用和管理;參與代理商的選擇和評鑒   8、充當行銷、業務、研究、采購、生產等部門的紐帶與橋梁,包括業務協調會和產銷協調會的參與、消費者服務中心訊息的反饋;   9、制定品牌管理的具體措施,優化業務流程,做好員工品牌意識培訓;   10、組織搭建品牌管理工作體系;   11、組織年度營銷規劃方案的擬定、修訂等工作,并監督實施;   12、根據品牌發展戰略和年度營銷方案,制定年度品牌推廣和傳播計劃,并組織實施;   13、審核及核準產品經理的定價方案,并提供定價方案可行性依據;   14、通過對各項市場信息的掌握和分析,結合公司的品牌策略,為品牌推廣提供信息基礎,協助品牌的推廣;   15、負責為公司在品牌力上的在產業延伸提供信息整理和匯整分析;   任職要求:   1、國家統招全日制本科及以上學歷,市場營銷、數學及其他理工類專業   2、具有良好的溝通協作能力 3、5年以上快消品行業市場企劃工作經驗,其中在知名快消品公司獨立負責品牌運作至少2年及以上;   聯系電話:0535-2730854 ?


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用人基本原則

(1)定義:原則,即言行所依據的準則。  (2)內容:以德為前提,以認同雙塔文化為條件,以高度的責任感為基礎,選人、育人和用人。  (3)釋義:  德,即良好的職業道德和做人的基本原則。德是一個人的立足之本,評價一個人,首先評價的是一個人的道德品質如何。“做事先做人”,若是一個人品德有問題,做事肯定不會有太大的發展。  良好的職業道德包括保守企業秘密、遵守勞動紀律、不消極怠工、在其位謀其政,勝不驕

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